Premier Startup Camp à Québec (19 janvier 2010)

Après le sucès incontestable du concours d’entreprises technologiques Devtech50 qui s’est terminé le 12 novembre dernier à Québec et a popularisé le fameux Elevator pitch (voir mon billet sur le sujet), la région se lance dans un nouveau défi pour supporter ses entreprises en démarrage et leur quête de financement : un Startup Camp !

C’est en collaboration étroite que la VETIQ et Pôle Québec Chaudière-Appalaches organisent ce Startup Camp en s’inspirant du succès du Startup Camp Montréal dont la dernière édition s’est tenue le mois dernier. L’édition de Québec a pour mission de rassembler investisseurs, entreprises en démarrage (ie. startup) et partenaires potentiels dans un même endroit pour les faire entrer en relation et les conduire à trouver des terrains d’entente.

Comment ? En offrant aux Startups de faire une présentation de leur entreprise en 10 minutes pour intéresser les futurs partenaires d’affaires à leur projet puis en leur donnant l’opportunité de répondre aux questions de l’auditoire pour une période de 5 minutes.

Vous êtes un entrepreneur en recherche de financement ? Un investisseur ? Un organisme de soutien aux entreprises ? Le Startup Camp Québec est fait pour vous : http://startupcampquebec1.wikidot.com/

Colloque “Bonnes pratiques d’intégration de la main d’oeuvre immigrante” (Québec)

Dans un contexte de pénurie de main d’œuvre, les dirigeants d’entreprises de la région de Québec connaissent de nombreuses difficultés non seulement à recruter des compétences qualifiées et expérimentées mais également à intégrer et garder ce personnel au sein de leurs organisations.

Vous êtes un employeur ? Vous êtes confronté à cette problématique ? Vous considérez qu’une main d’oeuvre immigrante de qualité peut répondre à vos besoins ? et vous êtes sûrement attaché à réussir son intégration ?
La Chambre de commerce française au Canada  section Québec, fortement impliquée dans le soutien à l’immigration régionale et soucieuse de répondre aux enjeux de ses membres, vous donne les réponses et le Colloque sur le recrutement de la main d’oeuvre immigrante (2ième partie) est fait pour vous !

Lors de ce Colloque organisé à Québec le 2 décembre prochain en format “matinée formation”, vous découvrirez 8 intervenants spécialisés dans l’intégration de la main d’œuvre immigrante qui se succéderont dans le but de présenter leurs missions et d’apporter des témoignages de leurs expériences et enfin partager avec vous des solutions pratiques et efficaces.

Cette matinée, qui s’inscrit comme une suite de la première partie sur les dispositifs d’aide et qui avait rencontré un grand succès, sera suivie d’un midi-conférence au cours duquel Nicolas Rioux, Vice Président Directeur Général d’Ubisoft, entreprise de jeu française qui possède un bureau de création de plus de 200 personnes à Québec,  s’exprimera sur le thème de l’intégration de la main d’oeuvre immigrante.

Pour en savoir plus et vous inscrire : cliquez-ici !

Vous souhaitez faire une approche préalable au Colloque sur l’intégration d’une main d’oeuvre immigrante, voici des ressources  spécialisées :

1. Guide des Entreprises employant de la main d’oeuvre immigrante sur le site internet “1888mevoila” de la ville de Québec
2. Support de présentation de la Conférence : ”Recrutement et intégration de personnels immigrants“ 
3. Dossier Spécial “Emploi et immigration” du journal Chefs d’entreprises (Nov.2008) : Article intitulé  ”Emploi et immigration”  :

Québec : Une ville, un Maire et quelle vision à long terme ?

C’est avec une large majorité que Régis Labeaume a été réélu Maire de la ville de Québec le 1er novembre. Il a rappelé, lors de sa conférence de presse, qu’il souhaitait faire de Québec « la ville la plus attrayante au pays ». D’ici 15 ans, a-t-il déclaré, la ville de Québec sera plus verte, plus performante, plus branchée, plus active et plus sportive ainsi que mieux desservie en moyens de transports collectifs. « C’est la ville que nous voulons dans 15 ans et ça commence aujourd’hui ».

Voici un programme ambitieux qui devrait être à la hauteur des espérances des citoyens de la ville mais aussi et surtout des gens d’affaires qui veulent que leur ville ne soit plus reconnue comme une “belle endormie” mais à la juste valeur de son dynamisme économique.

En lien avec ce billet, vous pourrez trouver dans le rapport du Forum “Affaires Vision 2025” organisé par la Chambre de commerce de Québec en mai 2009, un recensement des priorités que ce sont donné les gens d’affaires de la région au cours d’une journée de réflexion collective qui a réuni près de 300 participants (Cliquez ici pour télécharger le Rapport).

La convergence entre le programme de développement municipal, mené par un Maire lui-même ancien entrepreneur puis président de la Fondation de l’Entrepreneurship du Québec et la vision des gens d’affaires sur certains thèmes n’est pas surprenante. On parle concrètement de Réseau de transport intégré, de décloisonnement entre affaires, culture et éducation ou de valorisation de l’entrepreneuriat et du succès entrepreneurial.

Cela laisse entrevoir, dans les prochaines années, des développements concrets et ambitieux. Mais comme toute large majorité (on parle ici de 86%) présente ses avantages et ses inconvénients (d’où va venir la confrontation d’idées ?), il nous reste à juger sur pièce les actions réelles et les gestes qui seront posés tout en gardant une certaine vigilance que la présence bienveillante et rassurante de l’imposant Chateau Frontenac pourrait nous faire oublier…

Les 10 finalistes du Concours Devtech50

C’est à l’occasion d’un 5 à 7 et devant un parterre bien garni de représentants du monde des TI qu’ont été dévoilés, hier soir à Québec, les 10 finalistes du concours Devtech50 organisé par le Pôle Québec Chaudières Appalaches pour supporter le démarrage d’entreprises technologiques dans la région de Québec. Et les finalistes, retenus parmi les 41 dossiers présentés (ce qui confirme le dynamisme du secteur technologique de la région) sont :

- Pavemetrics, Alizem, Leddartech, Harmonya technologies, Robotiq, Idarca Audio, RealTraffic, Solutions Caristix, GenePOC et Spatialytics.

Ces 10 lauréats (voir une description sommaire de leur offre) participeront à la seconde phase du Concours qui les mènera vers la grande finale en novembre prochain. Des commentaires à suivre sur le Concours et les annonces faites au cours de cette soirée dans un prochain billet…

Tourisme : Québec première ville au Monde pour les français !

Si la région Paris Île-de-France accueille à elle seule chaque année plus de 45 millions de touristes (dont 60 % venus de l’étranger) et qu’elle se classe première destination touristique au monde, chacun sait que la ville n’est pas réputée pour la qualité de son accueil qui pour beaucoup n’est pas ni à la hauteur des splendeurs de la ville et encore moins à la hauteur de la célèbre Tour Eiffel, monument le plus visité au monde. 

Il est alors cocasse de lire, dans la revue Prestige, que le conseil du Tourisme de la région Paris Île-de-France a réalisé une étude datant de l’été 2008 pour déterminer la qualité de l’accueil réservé aux touristes dans 10 des grandes villes les plus touristiques au monde soit Amsterdam, Berlin, Londres, Madrid, New-York, Paris, Québec, Rome, Tokyo et Washington. Et devinez laquelle est sortie première (et de loin) dans ce classement : Québec !

Et la vieille Capitale caracole en tête avec une note de 89,1% (digne d’un vote dans un République bananière) alors que la moyenne des notes obtenues par toutes les villes est de 23% seulement. Que dire de ce score étonnant ?
D’abord qu’il est vrai que l’accueil fait partie des charmes et des grands atouts de la ville de Québec. Cependant, j’ai visité 7 de ces 10 villes et je n’ai objectivement pas ressenti un tel écart même si ma première visite à Québec m’a vraiment laissé un souvenir impérissable. N’y aurait alors t-il pas un petit soupçon de favoritisme des juges français pour la première ville francophone d’Amérique du Nord ? Une ville qui garde, pour les milliers de touristes français qui la visitent chaque année, ce petit goût d’exotisme et de dépaysement, cette envie de grands espaces et de liberté avec l’avantage indéniable de pouvoir s’exprimer et échanger en français.

Je crois finalement que c’est un peu de tout çà à la fois et c’est très bien comme çà…

Quand la VETIQ réunit tous les acteurs du monde des TI

Pourquoi le tout Québec des technologies de l’information s’était donné rendez-vous au Cercle de la Garnison hier soir ? Quelle mouche avait donc piqué les 200 entrepreneurs, dirigeants d’entreprises ou représentants d’organismes institutionnels qui ont profité des belles heures de fin d’après-midi pour échanger autour d’un verre ?

Un peu la présence du Maire Labeaume qui avait fait le choix, en tant qu’ancien entrepreneur, de soutenir la VETIQ, sûrement la dégustation de vin espagnol qui a ravi les convives, beaucoup la volonté de se réunir autour d’une association qui se bat depuis 5 ans pour être le représentant des intérêts du secteur des technologies de l’information dans la région de Québec.

Et si plus de 110 entreprises, représentant plus de 3 000 emplois (selon les propos de Martin Johnson, président de la VETIQ) ont aujourd’hui choisi d’adhérer à l’association, c’est certainement en raison de sa représentativité et des efforts déployés depuis plusieurs années pour répondre aux attentes des entrepreneurs et donner de la valeur à leur membership. C ’est le maire Labeaume qui a le mieux traduit la mission de la VETIQ dans ses propres mots : “réunissez-vous pour définir vos besoins et venez me voir ensemble pour regarder comment on peut vous aider”.

Nous viendrons monsieur Labeaume et j’emprunterais, pour renchérir et conclure d’un même élan, à la devise nationale de la Belgique  : ”L’union fait la force” …et ce sera une des voies à suivre dans les prochaines années pour mettre Québec sur la carte mondiale de la planète TI.

Webcamp à Québec : communauté/web/partage/affaires

C’est le 16 juin que se déroulera à l’auberge St-Antoine le 1er WebCamp de Québec. Le principe du WebCamp, contrairement à d’autres évènements similaires, se démarque par le fait qu’il n’y a pas de conférenciers vedettes invités mais les participants sont invités à prendre la parole. Ils peuvent alors proposer leurs sujets d’intérêt et les partager avec l’audience ce qui dynamise le débat et l’enrichit à partir de l’expérience collective. 

L’événement est gratuit et vous pouvez vous y inscrire en cliquant ici. La journée sera suivie d’un 5 à 7 SWAFF à la taverne chez MO. Çà bouge à Québec et pas seulement dans les réseaux !
Comme le dit JF Verville dans son blog (voir billet) : “Je suis vraiment très impressionné du dynamisme de la communauté branchée de Québec. Les événements sociaux visant à échanger en personne autour du thème des affaires éléctroniques se multiplient littéralement (Soirées SWAFF, TweetUp Québec et maintenant le WebCamp Québec)… Bref, Québec n’a plus rien à envier aux autres villes maintenant.”

Et il faut que cela continue. Québec doit se positionner clairement dans l’univers du Web et prendre la place qu’elle mérite en s’appuyant sur la force de ces réseaux 2.0 !

Intégration des immigrants : des jeunes parlent de leur expérience à Québec

Dans sa une série heddomadaire qui parait chaque samedi, le journal le Soleil nous invite à découvrir d’un peu plus près l’immigration dans la région en faisant parler ou en dressant le portrait d’immigrants qui ont  réussi leur inétgration sociale et/ou professionnelle dans la région de Québec. Si beaucoup d’éléments sont positifs, il ressort aussi parfois des sentiments qui expliquent parfois la difficulté de certains à intégrer pleinement la culture de leur nouvelle terre d’accueil.

 J’ai ressorti de la lecture de l’article de Daphnée Dion-Viens paru ce samedi, 2 points qui m’apparaissent bien traduire cette état de fait :

On lit en effet que Telki, jeune colombien de 19 ans, affirme “qu’il n’a jamais vraiment vécu de racisme, depuis son arrivée à Québec. Souvent, il s’agit plus d’un manque de connaissance des autres cultures. Parfois, dans des régions comme au Lac-Saint-Jean ou en Gaspésie, les gens connaissent les immigrants surtout par ce qu’ils voient à la télé. Et les médias exagèrent parfois. L’important, c’est de créer des espaces où les gens peuvent se parler.”

 et que ce dont Diana, arrivée du Kenya, s’ennuie plus que tout, c’est la chaleur humaine.  ”Ce qu’ils ont trouvé (nos parents) le plus difficile en arrivant, c’est d’apprendre la langue. Ici, les gens sont souvent déconnectés de leur famille, ils pensent beaucoup à leur travail, ils sont très occupés… La chaleur humaine, c’est vraiment ce qui me manque le plus.”

Sachant que la vérité sort souvent de la bouche des enfants, ce sont des messages qu’il faut entendre et prendre en compte. Ils traduisent parfaitement le fait que l’immigration reste avant tout un choc de cultures et que le phénomène étant récent à Québec, il nécessitera inévitablement un temps d’adaptation pour les citoyens de la ville. La réussite d’une politique d’immigration au niveau municipal passe par un processus réciproque qui doit soutenir les immigrants dans leur effort de compréhension de leur nouvelle culture, de ses codes et règles à respecter mais aussi aider la population locale à avoir une meilleure connaissance de ces personnes venues d’ailleurs et qui contribueront au développement économique et social de leur communauté. C’est un processus long auquel il faut s’atteler rapidement pour mieux préparer l’arrivée de tous ceux qui viendront, au cours des prochaines années, répondre au manque de main d’oeuvre de la région. 

Une visite sur le site www.1888mevoila.com mis en place par la ville, première grande étape d’une politique en gestation et très attendue, est un premier pas à faire pour ceux qui veulent faire l’effort de cette compréhension mutuelle.

Affaires Vision 2025 Québec : les grands débats ont-ils eu lieu ?

La formule de l’évènement “Affaires vision 2025“, organisé par un regroupement de 3 Chambres de commerce de la région, basée sur une approche d’intelligente collective était alléchante et j’avoue avoir tout de suite accroché à l’idée et à ce thème fort prometteur. Cette formule est source à mon sens de créativité et de brassage d’idées et j’aurais aimé, sans un conflit d’agenda, me mêler à ce débat d’idées et à ces “discussions de café” qui me rappellent tant ma culture européenne. Et le thème en soi avait tout pour susciter de l’intérêt et soulever l’enthousiasme : le futur économique se conjugue en effet de plus en plus au présent tant l’anticipation est devenue nécessaire pour prendre le virage des grandes tendances mondiales en terme de développement économique régional. 

Par contre, le résultat affiché m’interpelle un peu. Et j’ai ressenti une véritable déception à la lecture de la liste des pistes principales d’actions dites créatives, mobilisatrices et porteuses d’avenir retenues lors de l’événement :
   – Réseau intégré tramway, skytrain, vélo, marche
   – École d’été innovante intergénérationnelle et intersilo
   – Cité éducative Québec-Lévis
   – Système multilingue souple et mentorat
   – Lien fluvial Québec-Lévis
   – Décloisonnement affaires, culture et éducation
   – de l’entrepreneuriat et du succès entrepreneurial
   – Saint-Roch multiculturel habité et animé
   – Port de Québec : terminal intermodal
   – NeuroCité, INO, Boîte à Sciences

Certes, les projets recensés présentent, j’en conviens, tous un intérêt certain pour la ville de Québec et sa région. Mais j’y vois des manques flagrants dans un contexte de balance démographique négative et de pénurie croissante de main d’oeuvre qualifiée. Aucun projet ne mentionne ou ne fait référence à l’ouverture à l’international de la région ni à sa volonté de faire appel à l’immigration pour rééquilibrer sa pyramide des âges ou encore à son pouvoir d’attirer des entreprises étrangères. Enfin le poids des projets dits “éducatifs” me semble disproportionné bien que je sois un fervent partisan de l’impact de la culture sur le développement global d’une société.

Et devant l’énoncé des mots-clés qui sont le plus souvent ressortis des exercices de réflexion soient : CREATION, TRANSPORT, INNOVATION et EDUCATION, on ne trouve par exemple aucune référence à l’entrepreneuship et au financement de nouvelles entreprises.  A t-on donc déjà oublié que le dernier rapport de la Fondation de l’entrepreneurship du Québec, sorti il ya seulement quelques mois, met en évidence le retard inquiétant du Québec en terme de création d’entreprises (voir mon billet sur le sujet), que les statistiques du capital de risque québécois affiche un “zéro pointé” pour ce qui touche à l’investissement d’amorçage pour les 3 premiers mois de 2009 ?

Je me questionne alors sur le regard collectif des gens d’affaires de la région ou sur la dynamique de base qui était destinée à libérer la créativité. Il m’apparait aussi, en consultant la liste des visionnaires choisis pour donner les mini-conférences destinées à susciter la réflexion, qu’elle ne reflétait pas vraiment la diversité culturelle dont la région à besoin et qui sera un des ces atouts pour le futur tant sur un plan social qu’économique. Cette diversité qui fait la force des grandes métropoles mondiales et aussi leur dynamisme et leur ouverture sur le monde. Avec la dépression économique prévisible et la confirmation d’un déficit annoncé de plus de 350 000 emplois à l’horizon 2030,  j’ai l’impression d’avoir affaire à une copie soignée mais terriblement incomplète !!

Mais étant donné que ce n’était qu’une première édition et qu’il y a toujours place à amélioration, j’ai choisi un angle critique plutôt qu’une sastisfaction béate qui est génératrice de suffisance. Gageons que si une deuxième édition prend forme, les organisateurs sauront alors lui donner plus de couleur ! Un bel évènement est clos mais le débat reste ouvert…

Immigration réussie : La ville de Québec lance son site internet “1888mevoila” et accueille ses nouveaux arrivants

La Ville de Québec et le Pôle Québec Chaudière-Appalaches, en collaboration avec leurs partenaires (Emploi Québec, la Chambre de Commerce de Québec, le Ministère de l’Immigration) , organisent une activité d’accueil ce week-end, pour souligner en présence de personnalités locales et provinciales (mais en toute simplicité :brunch dominical au Vieux-Port de la ville) l’arrivée des travailleurs immigrants recrutés lors des deux missions de recrutement à l’international qui se sont déroulées en 2008. Cet évènement est aussi l’occasion de dévoiler officiellement le lancement de la ligne téléphonique et du site internet 1-888-Me voilà dédiés aux nouveaux arrivants et pensés comme un guichet unique pour faciliter les procédures et démarches d’intégration.

Ce site démontre également la volonté et la pro-activité de la région pour aller plus loin en terme d’intégration professionnelle et sociale des nouveaux arrivants. Elle présente notamment un répertoire des emplois disponibles dans la région et des outils d’information dédiés. Ainsi, deux guides pratiques sur l’immigration sont accessibles en ligne et peuvent être téléchargés :

Un guide pour les immigrants

Un guide pour les employeurs

Le premier guide rassemble toutes les informations essentielles pour orienter l’immigrant dans ses démarches d’intégration sociale et professionnelle et identifie les organismes et institutions de soutien de la région de Québec. Le second est destiné aux entreprises régionales et son objectif est de leur fournir des outils et des informations pour mieux encadrer leurs processus d’accueil et d’intégration des nouveaux citoyens de la ville.

Cette activité sera également  l’occasion de marquer le départ de la prochaine mission de recrutement qui se tiendra à la mi-mai à Paris et les participants seront aussi conviés au brunch dominical du 26 avril. Ainsi, ce sont tous les acteurs et organismes d’aide à l’immigration, les employeurs et les différents partenaires des missions de recrutement international qui seront réunis autour des nouveaux arrivants et de leurs familles pour leur souhaiter la bienvenue.

Ces missions et leurs succès sont symboles d’ouverture, de vitalité économique et de mobilisation pour la grande région de Québec. Le maire de Québec, Régis Labeaume, et des représentants du gouvernement du Québec (on annonce Yolande James, Ministre de l’immigration et de la communautés culturelles et Sam Hamad, Ministre de l’emploi et de la solidarité sociale) seront présents lors de l’activité. Ce sera une belle occasion d’accueillir les travailleurs recrutés et de leur témoigner notre appréciation d’avoir choisi la région de Québec comme terre d’accueil.

Et l’équipe d’Akova est aussi fière d’avoir apporté sa pierre à l’édifice en étant à l’initiative de ces guides. Nous avons rédigé ces 2 outils en ayant le souci de nous mettre à la place des nouveaux arrivants, en mettant à profit notre propre parcours d’immigrants et de créateurs d’entreprises pour dessiner le portrait le plus complet de ce qu’il faut savoir pour bien réussir son immigration. Comme tout outil, ces guides ne peuvent avoir la prétention d’être exhaustifs et ils sont donc évolutifs et perfectibles. Je vous invite (que vous soyez organisme, entreprise d’accueil ou immigrant) à nous faire de vos commentaires sur ce blog ou à nos adresses couriel : arossetti@akova.ca et fbelime@akova.ca