Intégration des immigrants : des jeunes parlent de leur expérience à Québec

Dans sa une série heddomadaire qui parait chaque samedi, le journal le Soleil nous invite à découvrir d’un peu plus près l’immigration dans la région en faisant parler ou en dressant le portrait d’immigrants qui ont  réussi leur inétgration sociale et/ou professionnelle dans la région de Québec. Si beaucoup d’éléments sont positifs, il ressort aussi parfois des sentiments qui expliquent parfois la difficulté de certains à intégrer pleinement la culture de leur nouvelle terre d’accueil.

 J’ai ressorti de la lecture de l’article de Daphnée Dion-Viens paru ce samedi, 2 points qui m’apparaissent bien traduire cette état de fait :

On lit en effet que Telki, jeune colombien de 19 ans, affirme “qu’il n’a jamais vraiment vécu de racisme, depuis son arrivée à Québec. Souvent, il s’agit plus d’un manque de connaissance des autres cultures. Parfois, dans des régions comme au Lac-Saint-Jean ou en Gaspésie, les gens connaissent les immigrants surtout par ce qu’ils voient à la télé. Et les médias exagèrent parfois. L’important, c’est de créer des espaces où les gens peuvent se parler.”

 et que ce dont Diana, arrivée du Kenya, s’ennuie plus que tout, c’est la chaleur humaine.  ”Ce qu’ils ont trouvé (nos parents) le plus difficile en arrivant, c’est d’apprendre la langue. Ici, les gens sont souvent déconnectés de leur famille, ils pensent beaucoup à leur travail, ils sont très occupés… La chaleur humaine, c’est vraiment ce qui me manque le plus.”

Sachant que la vérité sort souvent de la bouche des enfants, ce sont des messages qu’il faut entendre et prendre en compte. Ils traduisent parfaitement le fait que l’immigration reste avant tout un choc de cultures et que le phénomène étant récent à Québec, il nécessitera inévitablement un temps d’adaptation pour les citoyens de la ville. La réussite d’une politique d’immigration au niveau municipal passe par un processus réciproque qui doit soutenir les immigrants dans leur effort de compréhension de leur nouvelle culture, de ses codes et règles à respecter mais aussi aider la population locale à avoir une meilleure connaissance de ces personnes venues d’ailleurs et qui contribueront au développement économique et social de leur communauté. C’est un processus long auquel il faut s’atteler rapidement pour mieux préparer l’arrivée de tous ceux qui viendront, au cours des prochaines années, répondre au manque de main d’oeuvre de la région. 

Une visite sur le site www.1888mevoila.com mis en place par la ville, première grande étape d’une politique en gestation et très attendue, est un premier pas à faire pour ceux qui veulent faire l’effort de cette compréhension mutuelle.

Réussir en affaires : 7 facteurs clés classés façon “Bookmakers”

Écouter une conférence de Luc Dupont, professeur de marketing à l’Université d’Ottawa, c’est tout sauf un cours universitaire : çà pulse ! Sur la base d’une énergie communicative, il dispense son savoir faire en marketing avec une volubilité jubilatoire, s’appuyant sur des exemples très concrets et une kyrielle d’anecdotes bien pensées. Et la série de conseils simples et applicables qu’il échange avec la salle recèlent pour toute entreprise, quelle soit jeune ou mature, de nombreuses pistes de réflexions et de questions à se poser pour bien évaluer les stratégies marketing déjà mises en place ou penser à celles qu’il serait bon de concrétiser.  

J’avais déjà entendu parler de Luc Dupont, je l’ai vu et je l’ai entendu. Il me reste maintenant à confirmer les rumeurs : cette conférence vaut le détour !

Sachant qu’il intervenait dans le cadre de la rencontre annuelle de la corporation SAGE (groupe de mentors de la Fondation de l’Entrepreneurship du Québec pour la région de Québec) et comme je dois bien laisser une trace de tout ce que j’ai apprécié aujourd’hui, j’ai choisi le thème avec lequel il a introduit sa conférence : quels sont les facteurs clés de réussite d’un entrepreneur ? Le tout illustré en s’inspirant d’un mode de cotation cher aux Bookmakers anglais :
     – 100 contre 1 : travailler dur
     – 75 contre 1 : le talent
     – 50 contre 1 : l’éducation
     – 25 contre 1 : la créativité
     – 10 contre 1 : les relations publiques et la publicité
     – 4 contre 1 : une bonne idée
     – 2 contre 1 : le partenaire de vie

Voilà qui doit donner à réfléchir à tous ceux qui projettent de créer une entreprise ou qui viennent de se lancer en affaires. L’équilibre de vie est une partie du succès et ce qu’à confirmé avec brio, Steve Morency, jeune président fondateur de la chaine de restauration Sushi YUZU, qui intervenait pour clore cette belle demi-journée de conférences. Son avis sur l’impact du mentorat d’affaires se passe aussi de commentaires  «Je crois beaucoup au mentorat, non seulement parce que le fait de compter sur une personne d’expérience aide à ne pas répéter les erreurs de débutants, mais aussi parce que pour réussir, il faut toujours s’entourer de personnes meilleures que soi et bien écouter les vieux sages !» (Voir en complément le billet de Mario Asselin).

Pour aller plus loin avec Luc Dupont : son blogue