Québec, une ville classée parmi les meilleures villes en Amérique du nord.

Lors de notre dernier billet nous avions fait part des résultats d’une récente étude sur l’attractivité des pays industrialisés selon le coût de démarrage et d’exploitation d’entreprise. Nous nous intéressons cette fois-ci, à regarder de plus près le classement des villes nord-américaines les plus attractives.

 

Bien que cette étude ne soit pas exhaustive, il n’en reste pas moins que les résultats sont intéressants à regarder. On y apprend que, sur une liste de 20 villes nord-américaines, dont seulement 6 canadiennes, on trouve en tête de liste des villes québécoises comme Sherbrooke (1^ère) et Québec (4^ème) bien avant de grandes villes comme Indianapolis (14^ème) Toronto (15^ème), ou Philadelphie (17^ème).

Montréal, quant à elle, se classe en 6^ème position.

 

Ce classement devrait permettre aux entreprises européennes de déterminer une future localisation pour une implantation d’une de leur filiale, afin de bénéficier, en plus des faibles coûts de démarrage, de la faiblesse du dollar face à l’euro.

EADS n’a pas attendu la diffusion des résultats de l’étude pour prendre une décision stratégique, notamment en termes d’économie, en envisageant dans les prochains mois de faire sous-traiter sa production dans des pays en zone dollar.

 

 Le dossier : choix-concurrentiels

 

L’attractivité de la France et du Canada

Une récente étude sur l’attractivité des pays et des villes menée par KPMG Canada sur la période 2006-2008 vient d’être publiée.

L’étude, intitulée Choix concurrentiels 2008, compare les coûts d’implantation des entreprises dans 136 métropoles et 9 pays du G7 ou de l’Alena. Au total, 17 secteurs d’activité sont analysés et intègre des facteurs environnementaux comme l’éducation, le logement, les infrastructures et la fiscalité. L’étude a évalué, à travers une grille de 27 éléments, les coûts importants et susceptibles de varier en fonction de l’emplacement géographique.

 

On apprend notamment que le Canada arrive en tête des pays ayant le coût les plus avantageux parmi les neufs pays industrialisés (Australie, Canada, France, Italie, Japon, Allemagne, Mexique, Pays-Bas, Royaume-Unis et Etats-Unis).

La France, quant à elle, se trouve à la 5^ème place avec les coûts les plus avantageux parmi les pays européens, ce qui signifie qu’elle représente le pays le plus attractif de sa zone géopolitique.

 

Au niveau de la R&D, la France se classe en tête de liste (en Europe) et en seconde position derrière la Canada (1^er) sur le plan mondial, grâce à des incitatifs fiscaux et des coûts de main d’œuvre très compétitifs.

 

D’un point de vue de la production industrielle, la fabrication de logiciels et l’activité des services aux entreprises, la France se classe au 4^ème rang mondial et 1^er rang européen.

 

Par contre, l’éducation est un critère pour lequel la France n’apparaît qu’en 7^ème position sur les 9 pays.

Economie française : un petit coup de déprime ou une crise plus profonde ??

Me voici de retour pour un séjour estival en France et il ne m’a fallu que quelques jours pour qu’un fait évident me saute aux yeux : l’économie française déprime !

Nouvelle crise du pétrole, vie chère, diminution du pouvoir d’achat, la force de l’Euro, le manque de réforme en profondeur ?

Le mal semble profond et difficile à diagnostiquer précisément. Et la réponse tient sûrement au fait que c’est peut-être un peu toutes ces causes cumulées qui minent le moral des français et plombe l’économie nationale. Et pourtant, je lis partout qu’il y a plein de raisons de penser que la France a les moyens de redresser la barre, ou plutôt de résister à la terrible pression économique due au l’explosion du prix du pétrole et à une mondialisation galopante. Une des conditions sine qua non pour les entreprises est de continuer à innover, à investir dans de nouvelles idées, et surtout de quitter le convervatisme propre à toutes les nations qui ont une longue histoire et qui les empêche souvent d’agir vite.

Pourtant l’exemple typique de ce qu’il faut faire nous vient de l’Allemagne qui bat systématiquement tous ses records d’exportation depuis quelques années (profitant sûrement un peu de l’attentisme des autres° et affichant une balance commerciale insolente de vitalité. Quand la place est à prendre, il ne faut pas laisser passer la chance et s’engouffrer dans les brèches ! Dans un contexte de crise, il est vital de poursuivre l’offensive et d’éviter de se replier. Cela prend un moral de fer, beaucoup d’énergie, des investissements mais cela se révèle toujours payant à moyen terme.

Vu du Canada ou la dynamique de l’emploi reste excellente et l’économie encore vigoureuse malgré les soubresauts et les incertitudes en provenance des Etats-Unis, le contraste est saisissant. Je reste cependant confiant sur la capacité de la France à réagir vite mais le temps presse et il est urgent d’agir !

A l’approche des vacances…

Le mot Vacances est parfois tabou dans le monde des affaires tant certains pensent qu’il n’est pas sérieux de prendre du temps libre (ou de dire qu’on en prend) quand on est entrepreneur ou impliqué en affaires.

Il me semble pourtant que les vacances sont un moment privilégié pour décrocher des affaires, faire le point, prendre le temps de la reflexion sur sa stratégie et les orientations futures que devrait prendre l’entreprise. Les bonnes idées jaillissent plus facilement dans une situation de détente que sous le stress des jours de travail et la créativité n’est jamais aussi fertile que dans un contexte qui s’éloigne du quotidien.

Les vacances sont aussi un moment idéal pour lire, de manière détendue et efficace, des revues ou des livres traitant du monde de l’entreprise, que l’on rêve de lire chaque jour mais qui restent désepérement fermés sur la table de chevet ou le bureau de travail faute de temps et de liberté d’esprit pour en entreprendre la lecture.

Alors, si vous êtes sur le point de boucler vos valises, réfléchissez à ce que seront vos loisirs et si vous avez du mal à décrocher des affaires, pensez à ce billet pour y glisser quelques devoirs de vacances à faire en toute décontraction.

“L’immigration” encore et toujours à l’actualité

Vous constaterez que le terme « immigrant » est quasi inexistant dans le billet, et pour cause….

 

Une fois de plus, on peut lire un article qui traite de la difficulté des « travailleurs qualifiés » qui peinent à trouver un emploi. Pas plus tard que la semaine dernière, le journal Les Affaires a publié un article qui fait part des derniers résultats du recensement de Statistique Canada qui démontre que le taux de chômage des « travailleurs qualifiés » universitaires, en pleine force de l’âge (35 à 44 ans) s’élève à 12,4% à Montréal, alors que dans le reste du Canada, il est de l’ordre de 5 à 6%.

 

On nous explique qu’une des raisons de ce problème serait du à un manque de réseautage de la part des « nouveaux arrivants » ! avec en plus des lacunes en français……

Peut-être !

Pourtant, il n’y a jamais eu autant d’organismes qui aident cette population à trouver un emploi, en partageant leurs réseaux professionnels tels que : SOIIT, ANAEM, Centre R.I.R.E 2000

 

Mais peut-être faut-il creuser davantage le sujet, en reprenant le dernier paragraphe de l’article qui annonce que le gouvernement québécois a mis en place un programme sur 3 ans afin de « combattre les préjugés en emploi ». Voilà qui est déjà plus intéressant !

 

Les préjugés, les perceptions, les représentations collectives sur l’immigration, appelez cela comme vous voulez, mais il n’en reste pas moins que c’est là sans doute que réside le problème à l’intégration des « résidents permanents ».

 

Vous conviendrez que lorsque l’on parle d’immigration, chacun y va de sa propre image qui lui vient à l’esprit : gang de rue, vols d’identité, travail clandestin,…

Mais lorsque l’on parle de « travailleur qualifié » ou encore de « résident permanent », on change automatiquement notre perception pour des images positives et agréables.

 

Et pourtant, vous comprendrez en lisant les lignes ci-dessous qu’il n’existe pas de représentations collectives qui soient partagées à la fois par les gouvernements et la population. Voilà les termes utilisés lors d’une démarche d’immigration :

1. Pour effectuer une demande d’immigration au ministère de l’immigration : vous vous désignez comme « travailleur qualifié » ou « investisseur »
2. Pour entrer sur le territoire canadien : on vous attribue le statut de « résident permanent »
3. Pour payer vos impôts à l’Agence de revenu du Canada : vous payez en tant que « résident permanent »
4. Mais au sein de la population : vous êtes désigné comme « immigrant ». 

Pourtant l’Office de la langue française précise très clairement, à travers une note, que le terme « immigrant » doit être relégué aux oubliettes.

•  Les termes immigrant ayant obtenu le droit d’établissement, immigrant admis et immigrant reçu (en anglais, landed immigrant et landed resident) figuraient dans d’anciennes versions de la Loi sur l’immigration. Ils ont été remplacés par résident permanent (en anglais, permanent resident) qui est dorénavant l’appellation consacrée. Les deux premiers termes sont d’usage de moins en moins fréquent, mais immigrant reçu et immigrante reçue sont encore employés régulièrement en langue générale dans divers textes, souvent en guise d’explication ou pour préciser le sens de résident permanent ou résidente permanente.

Donc, pour contribuer à l’intégration des « travailleurs qualifiés », il serait judicieux de véhiculer, via média, une image plus agréable et positive des bienfaits de l’immigration sur l’économie canadienne. Car dans un contexte de pénurie de main d’oeuvre qui pénalise les entreprises québécoises et canadiennes, et comme le dit la publicité : « On n’a pas de talents à perdre » (agence BCP)

 

Meilleures pratiques d’affaires : La maxime du mois de Juillet

Comprendre la valeur de l’information stratégique : 

Célèbre auprès de tous les experts en stratégie d’entreprise, Sun Tzu, général chinois, a écrit le premier traité de stratégie militaire au monde “L’Art de la guerre” , au 5ième siècle avant Jésus-Christ, qui s’inspire largement de la philosophie chinoise ancienne. Cet ouvrage est fondé sur le principe que “gagner ou perdre une guerre ne se fait pas par hasard, ni par l’intervention des dieux ou des esprits. C’est une question de méthode et de stratégie” . Il nous livre donc page après page des affirmations qui paraissent simples à première vue mais qui après analyse recèle des trésors. J’ai particulièrement retenu celle-ci qui est, dans le contexte de la mondialisation, de plus en plus d’actualité :

“La règle, c’est que le Général qui triomphe est celui qui est le mieux informé “.

On peut voir, dans cette affirmation, les premices de la guerre psychologique. Celle qui a fait rage dans certains conflits bien connus comme la guerre du Vietnam par exemple et que l’on peut facilement extrapoler au contexte de guerre économique que se livrent depuis quelques années les grandes entreprises et même les nations pour faire face au changement radical des règles de base de la concurrence dans une économie mondialisée.

L’information est donc devenue précieuse mais elle est aussi abondante et parfois déformée. Les entreprises gagnantes seront celles qui ont feront la meilleure analyse et le meilleur usage de l’information stratégique dont elles disposent.

Conférence sur le développement durable à Québec

Dans le cadre du 400ème de la ville de Québec, Alain Juppé participera à une conférence sur le développement durable le mercredi 2 juillet 2008, avec pour titre “Bordeaux et les défis du développement durable”.

On pourra entendre la conférence à l’espace 400ème (Bassin Louise).