Québec : Les Atouts de la ville pour un immigrant

La plupart des immigrants qui viennent s’installer au Canada choisissent principalement Montréal, Toronto, Ottawa. Pourtant, la vieille capitale a plus d’un atout dans sa manche.

C’est d’abord une ville à taille humaine. En effet, Québec compte un peu plus de 500 000 habitants avec une agglomération de 700 000 personnes. Mais elle constitue quand même, le 2éme plus important pôle économique de la Province et le 7ième du Canada.

Une ville sécuritaire, Québec et ses municipalité limitrophes sont des lieux réputés pour sa sécurité : la ville posséde un des taux de criminalité les plus bas en Amérique du Nord. D’ailleurs elle a été évaluée par la revue Today’sParent comme la meilleure ville au Canada pour élever des enfants. Québec offre aussi un cadre de vie exceptionnel.

Une ville ou la pratique du Sport et du plein air est facile : Situés à proximité du fleuve Saint-Laurent et traversés par les Laurentides, parsemés de lacs, de rivières et de forêts, Québec et ses environs autorisent une foule de pratiques sportives et de loisirs de plein air. De la randonnée en montagne à l’excursion en traîneau à chiens, l’amateur peut profiter en toute saison de ces sites naturels exceptionnels.

Une économie en croissance et diversifiée : 600 millions $ CA sont investis chaque année dans la région en R-D, les innovations se multiplient et les nouvelles entreprises poussent : Le taux de croissance du produit intérieur brut est l’un des plus élevés en Amérique du Nord. 75 000 emplois ont été créés au cours des 5 dernières années et la croissance annuelle des investissements se maintient à près de 9,5 %, alors que la moyenne canadienne est de 5%.

Une Main-d’œuvre qualifiée : On trouve à Québec un environnement favorable à la créativité. La présence d’un réseau universitaire et de centres de formation technique de qualité font d’elle un lieu de savoir et de savoir-faire. Parce qu’elle est spécialisée et hautement scolarisée, sa main-d’oeuvre permet à la ville de se comparer aux meilleures du monde.

Des écoles secondaires professionnelles, des collèges techniques, des instituts spécialisés et neuf établissements universitaires : Fondée en 1663, l’Université Laval, première université francophone est la plus ancienne d’Amérique du Nord après Harvard: 17 facultés, 350 programmes, 36 000 étudiants – dont 2000 étrangers – 1 200 chercheurs dans plus de 200 organismes de recherche et plus de 275 millions $ CAN en fonds de recherche chaque année. L’Université du Québec, fondée en 1967, a dix établissements répartis sur l’ensemble du territoire québécois, 5 000 professeurs et 86 000 étudiants, ce qui en fait la plus grande université canadienne. Son siège social est à Québec, de même que l’Institut national de la recherche scientifique (INRS), l’École nationale d’administration publique (ENAP) et la Télé-Université (TELUQ). 

 

Un marché immobilier abordable : Voir Tableau de l’Association canadienne de l’immeuble (Dec.2007)

Prix de vente moyen d’une maison ($ CAN)
Vancouver	566 192
Toronto	394 931
Montréal	242 485
Ville de Québec	174 768
Ensemble de la province	217 097

Une ville assez peu polluée, propre et qui mise sur le développement durable : La ville a d’ailleurs obtenu le prix de la prévention de la pollution decerné par le Conseil Canadien des ministres de l’environnement….

Québec offre le meilleur des deux mondes : une irrésistible qualité de vie et des conditions idéales de développement économique. Une ville qui inspire le succès !

Réflechissez avant de choisir la ville ou vous allez vous installer. Renseignez vous….. 

N’hésitez pas à venir vous installer dans notre belle ville de Québec….

Le Visa Temporaire

Exceptés les Permis Vacances Travail (PVT) que je mentionne dans un autre article, il est possible de travailler temporairement au Canada grâce au visa de séjour temporaire. Mais il vous faut une offre d’embauche d’un employeur canadien pour obtenir ce visa.

 

Une fois l’emploi trouvé, votre futur employeur doit effectuer des démarches auprès du (RHDSC) Ressources humaines et Développement social Canada de sa région pour faire approuver l’offre d’emploi. Il doit donner le détail de l’offre d’emploi. Le centre de ressources vérifie si votre emploi satisfait aux normes de travail canadiennes et s’assure qu’aucun Canadien, ni résident permanent, n’a les compétences nécessaires pour occuper ce poste. L’emploi est ainsi affiché dans tous les centres de ressources du Canada. Si personne ne peut l’occuper, le RHDSC approuve votre offre et l’envoit à l’ambassade ou au consulat du Canada de votre pays. Dans certains cas, si vos compétences sont très recherchées, on peut vous donner beaucoup plus rapidement l’autorisation de travailler au Canada. C’est le cas dans les Technologies de l’Information.

 

Catégories spéciales — Travailleurs des technologies de l’information

En raison de la grave pénurie de personnel dans l’industrie canadienne du logiciel, le Canada a simplifié le processus d’entrée au pays pour les travailleurs dont les compétences sont très recherchées par cette industrie.

Pour ces travailleurs, une lettre de confirmation de Ressources humaines et Développement social Canada (RHDSC) n’est pas requise pour combler des emplois particuliers, du moment que le recours à des travailleurs étrangers n’a pas d’effet négatif sur les Canadiens ou les résidents permanents qui travaillent ou qui sont à la recherche d’un emploi.

Cela veut dire que si vous venez au Canada pour prendre l’un des emplois énumérés ci-dessous, vous n’avez pas besoin d’une lettre de RHDSC. De plus, votre demande de permis de travail pourrait être traitée plus vite. Il s’agit des :

1.      Monteur principal d’effets et d’animations (CNP 9990.1)

2.      Concepteur de logiciels pour systèmes intégrés (CNP 9990.2)

3.      Concepteur de logiciels pour SIG (CNP 9990.3)

4.      Concepteur de logiciels multimédia (CNP 9990.4)

5.      Développeur de logiciels — Services (CNP 9990.5)

6.      Développeur de produits logiciels (CNP 9990.6)

7.      Concepteur de logiciels de télécommunication (CNP 9990.7)

Si vous trouvez un emploi au Canada et qu’on vous remet une autorisation de travail et un visa de séjour temporaire, vous devrez les présenter dès votre arrivée au Canada à un agent d’immigration. Celui-ci vous remettra des formulaires à remplir vous permettant d’obtenir un numéro d’assurance sociale (NAS). C’est une carte d’identité dont vous devrez communiquer les numéros à votre employeur. En cas de difficulté à remplir les formulaires, vous pouvez trouver de l’aide auprès d’un agent au RHDSC.

Votre employeur doit également vous inscrire à la Commission de la santé et de la sécurité du travail ou à la Commission des accidents du travail ainsi qu’au régime d’assurance-maladie à votre arrivée au Canada.

Votre autorisation d’emploi n’est pas un contrat. Vous ou votre employeur pouvez mettre fin à votre emploi à n’importe quel moment. Si vos fonctions changent ou si votre emploi est prolongé, vous devez communiquer avec un centre d’immigration Canada, avant la date d’expiration de votre visa actuel.

Faire attention, car les visas temporaires sont fermés c’est à dire qu’ils sont valides pour un employeur donné et une période donnée.

Si votre visa vient par exemple à expiration au bout d’un an, ou si vous voulez changer d’employeur, vous allez devoir faire une autre demande…