“Frères québécois, amis canadiens” : ma mauvaise humeur du jour

Les politiciens ont le sens de la formule, c’est bien connu et le monde politique n’en finit plus de nous livrer des slogans qui ont le don de mettre le feu aux poudres.

Et voilà que depuis la visite en France de Michaelle Jean, Gouverneure du Canada, et les confusions qui ont suivi quant à sa légitimité de représenter le 400ième anniversaire de la ville de Québec, on a maintenant le droit à une série d’échanges, par déclarations publiques ou médias interposés, pour savoir s’il existe une différence de traitement entre le Québec et la Canada au sein de la diplomatie française.

Déjà que l’expression “cousins” a apporté beaucoup de confusions dans la relation entre québécois et français, mais que dire de la nouvelle formule choisie par Nicolas Sarkozy dans une déclaration destinée à apaiser les tensions : “moi,  je fais partie de ces Français qui considèrent que le Québec sont des frères et que le Canada sont des amis”.

Si cette formule n’est pas folle en soi, elle ravive encore de vieux débats. Pour ceux comme moi qui sont citoyens français, possèdent aussi la citoyenneté canadienne et vivent au Québec, nous venons de nous trouver de nouveaux frères (qui étaient depuis toujours des cousins) et par dessus le marché, nous nous découvrons de nombreux amis (qui étaient jusque là des concitoyens) !!!

On finit par s’y perdre. Est-ce pour cela que les échanges commerciaux entre la France et le Québec sont si faibles ? Il est difficile de faire des affaires en famille, c’est bien connu.

Alors si on revenait à des considérations plus simples et que l’on s’appuie sur la tradition des bonnes relations franco-québécoises pour favoriser les échanges économiques. Que nous soyons frères, cousins ou amis, ne sommes-nous pas avant tout deux peuples qui se respectent et qui partagent beaucoup de valeurs communes ?  Et après tout la politique est une chose, les affaires en sont une autres alors si on passait à autre chose…

Immigrer, pour changer de vie et réaliser son rêve

Je viens de prendre connaissance du lancement d’un nouveau magazine qui s’intitule : “Changer tout” et qui, comme son titre le sous-entend, s’adresse à tous ceux qui songent, plus ou moins sérieusement, à tout quitter pour vivre un rêve : changer de métier, de région, de pays.

Yves Deloison, qui en est le rédacteur en chef, publie également un “Guide pratique pour réussir sa reconversion et réaliser son rêve” qui sera disponible dans les librairies à partir du 28 mai.
Pour conclure ce billet, je me souviens de la citation de F. Roosevelt qui disait ceci ; “Il y a quelque chose de pire dans la vie que de ne pas avoir réussi, c’est de ne pas avoir essayé !”

Une “Petite Reine” en France

Du 6 au 10 mai dernier, la Gouverneure générale du Canada, Michaëlle Jean, a séjourné en France sur l’invitation de Nicolas Sarkozy. Sa visite a été marquée par la célébration du 63ème anniversaire de la fin de la seconde guerre mondiale, par le 400ième anniversaire de la ville de Québec et le 160ème anniversaire de l’abolition de l’esclavage. Cette dernière célébration, en tant qu’arrière arrière petite-fille d’esclaves, lui tenait particulièrement à coeur et lui aura permis de plaider pour “le devoir de mémoire”.

Les français, qui ne la connaissaient pas encore, ont pu découvrir une femme faite de poigne et de charme et n’ont pas été étonnés que son pays d’adoption la baptise la “Petite Reine”. L’occasion  en tout état de cause pour chacun de “célébrer les liens profonds et de très longue date entre la France et le Canada, toute cette histoire que nous avons en partage”.

Le saviez-vous ?

Plus de 50 % du commerce du Canada avec la France se fait avec principalement 4 régions  : l’Ile de france, le Midi-pyrénées, le Nord pas de calais et Rhône-alpes.

Les entreprises Canadiennes en France emploient environ 30 000 salariés et la tendance est confirmée d’une implication de plus en plus forte des investissements canadiens en France qui proviennent prinpalement de l’Ontario.

Le 1er ministre Stephen Harper en visite à l’Elysée

 (source : http://pm.gc.ca)

Profitant d’un voyage en Europe, le 1er ministre Stephen HARPER, Premier ministre du Canada, à rendu visite au Président de la Répuplique au Palais de l’Elysée. La raison de cette rencontre éclaire porte essentiellement sur la préparation du prochain Sommet du G8 au Japon en juillet.

Les deux hommes en profiteront également pour aborder le sujet du prochain Sommet Union européenne – Canada et le XIIème Sommet de la francophonie qui se déroulera à Québec du 17 au 19 octobre 2008 avec la participation de Nicolas Sarkozy.

les Québécois sont moins en manque de vacances que le reste des Canadiens

D’après un récent sondage, le Québec demeure la province canadienne où le manque de vacances est le moins prononcé.

En règle générale, il n’y a que 2 semaines de congés payées au Canada comparativement aux 5 semaines en France, voire 9 semaines pour certaines professions à régimes spéciaux (imprimeurs, militaires,…).

Le sondage révèle que 29 % des Canadiens ne prennent pas toutes leurs journées de vacances (comparativement à 21 % l’an dernier) et que 33 % des Canadiens se disent en manque de vacances (comparativement à 31 % l’an dernier).

Le Québec est encore cette année la province canadienne la moins en déficit de vacances, 18 % des Québécois ne prenant pas toutes leurs journées de vacances (comparativement à 15 % l’an dernier) et 19 % se considérant en manque de vacances (comparativement à 17 % l’an dernier). Les Canadiens font ainsi cadeau à leurs employeurs de 2,43 journées de vacances (comparativement à 2,06 l’an dernier); dans le cas des Québécois, la moyenne est de seulement 1,52 jour.

En tout, les Canadiens redonnent à leurs employeurs près de 41 millions de journées de vacances non utilisées, ce qui représente en salaires la somme colossale de 6,3 milliards de dollars (CA).”Même si les Québécois sont moins en manque de vacances que le reste des Canadiens, le phénomène est en hausse et est légèrement plus répandu que l’an dernier. De nombreux Québécois ont, durant leurs vacances, de la difficulté à faire face au stress dérivant de leur travail et se sentent coupables de ne pas être au travail, explique Marie Claude Lamarche, psychologue et spécialiste de la gestion du stress. Les résultats du sondage montrent également que les employeurs pourraient en faire plus pour aider à réduire lemanque de vacances !” Le manque de vacances et l’envie suscitée par les vacances des autres; Le manque de vacances provoque parfois de l’envie – un sentiment de jalousie lorsqu’un collègue de travail ou un ami revient de vacances.

Les appareils électroniques contribuent-ils ou non au manque de vacances ? Quand on demande s’il est plus facile de prendre des vacances avec l’arrivée des nouveautés technologiques que sont les BlackBerry, les assistants numériques personnels (ANP), les ordinateurs de poche, les courriels et les téléphones cellulaires, 48 % des travailleurs canadiens et 46 % des travailleurs québécois répondent qu’avec ces nouveautés, il est plus difficile de décrocher du travail ; ce pourcentage s’établissait à 41 % l’an dernier.

Seulement 19 % des travailleurs canadiens et 18 % des travailleurs québécois estiment que les nouveautés technologiques leur permettent de quitter le bureau plus facilement.

Qu’est-ce qui incite les Québécois à prendre des vacances ? Dans le sondage, une majorité (46 %) de Québécois indique qu’”une excellente aubaine” les inciterait à utiliser le temps de vacances qui leur est imparti. Un événement familial, comme un mariage ou une réunion defamille, inciterait 43 % à faire des réservations pour un voyage et 36 % indiquent que l’attrait qu’exerce sur eux une destination de vacancesfascinante les amène à planifier un départ. D’autres éléments comme des horaires de vol pratiques et des vols directs incitent également 27 % des Québécois à prendre leurs journées de vacances.

Le rôle positif des employeurs quant aux vacances

Seulement 11 % des Québécois (18 % des Canadiens) croient que la politique de leur employeur en matière de vacances n’est pas équitable. Que peuvent faire les employeurs pour aider à contrer le manque de vacances chez leurs employés ? Les Québécois croient que les employeurs peuvent minimiser le manque de vacances en poussant les employés à prendre des vacances (12 %) ou en diminuant leur charge de travail (11 %).

Le manque de vacances d’un océan à l’autre

Le sondage révèle que les résidents de la Colombie-Britannique (42 %) sont plus susceptibles de se dire en manque en vacances, suivis des résidents de l’Alberta (41 %), de la Saskatchewan et du Manitoba (37 %), de l’Ontario (36 %), du Canada atlantique (30 %) et du Québec (19 %). Ce sont les résidents de la Saskatchewan et du Manitoba (42 %) qui ont le plus tendance à ne pas prendre toutes leurs journées de vacances ; viennent ensuite les résidents de l’Alberta (36 %), du Canada atlantique (36 %), de la Colombie-Britannique(32 %), de l’Ontario (29 %) et du Québec (18 %).

Pourquoi ne prenons-nous pas des vacances ?

Treize pour cent des Québécois (20 % des Canadiens) indiquent qu’ils ont déjà annulé ou retardé leurs vacances dans le passé à cause du travail. D’après le sondage, certaines des raisons pour lesquelles les Québécois ne prennent pas toutes leurs journées de vacances sont les suivantes :

- “les journées de vacances non utilisées sont remboursées” (10 %)

- “le manque de planification assez longtemps à l’avance” (6 %)

- “trop de travail pour pouvoir partir” (5 %)

- “le fait que les enfants sont à l’école” (5 %)

- “la peur d’être perçu négativement par des collègues de travail” (3 %)

- “la crainte de rater une réunion ou une décision importante” (2 %)

En outre, les vacances causent du stress chez certains travailleurs québécois – 21 % se sentent coupables de partir en vacances et 14 % disent que leur employeur ne les encourage pas à prendre toutes leurs journées devacances.

source : cnw.ca

Magazine GEO : spécial ville de Québec

Pour celles et ceux qui souhaitent voyager à travers la ville de Québec, le magazine GEO édite son dernier numéro avec une série de clins d’oeil sur des particularités de la ville :

Une école du cirque dans une ancienne église, une micro-brasserie “La barberie”, le fameux monastère des Augustines,…

La gueule de l’emploi

Dans la série : “on aura tout vu”, je ne pouvais résister à l’envie de rédiger ce billet après avoir tout juste publié celui sur les critères de sélection pour le recrutement en France (voir plus bas).

Content d’avoir pu mettre la main sur un récent sondage concernant les pratiques de recrutement en France, quelle ne fut ma déception en lisant, quelques heures après, que finalement c’est l’astro-consulting et la morphopsychologie qui sont à la mode actuellement pour recruter des candidats à des postes à responsabilité.

Ainsi, au summum de …l’irrationnel, on croit rêver lorsqu’on apprend que sur 30 principaux cabinets de recrutement parisiens, 17 acceptent d’utiliser les conseils d’un astrologue si le client le leur demande”. (reportage Droit de savoir, TF1).

Bien qu’une étude menée par le cabinet de conseil Oasys Consultants et le groupe IGS précise que l’astrologie n’a pas sa place dans le recrutement, il n’en est pas moins que 70% des consultants interrogés affirment utiliser l’analyse graphologique…

Quant à la seconde méthode, la morphopsychologie consiste à “interpréter les courbes du visage afin d’acquérir la compréhension de la personnalité et des aptitudes” d’un candidat. Pour cela, deux photos suffisent: une de face et l’autre de profil.

Au final, si après avoir passé en revue votre CV, effectué deux entretiens et analysé votre signe astrologique du moment, il ne reste plus qu’à vous défigurer pour savoir si vous êtes “Le” candidat.

La question que l’on peut poser s’adresse aux chefs d’entreprise, “Pourquoi utiliser des pratiques non scientifiques de recrutement ?” La réponse est simple et sans appel : “c’est accepté par tout le monde” (dixit Laurent Puech, auteur du livre “Astrologie: derrière les mots”.)

Effectivement très présents dans la presse française, l’astrologie et ses dérivés sont mis à toutes les sauces: l’amour, l’amitié, le travail et même la bourse. Cela me rappelle effectivement que l’on peut écouter sur les ondes des radios françaises, l’horoscope avant d’arriver au bureau, en sachant ainsi si oui ou non, vous allez passer une bonne journée de travail et familiale. Cela à de quoi vous conforter dans votre perception du moment…”l’horoscope avait raison !”.

► Lire l’enquête intégrale de Jobetic

Ouverture de la Maison de l’université de Québec

La Maison de l’Université du Québec sera inaugurée la semaine prochaine à Paris. Son objectif est de développer des projets de recherche entre la France et le Québec mais également de favoriser et accompagner la mobilité des étudiants québécois.

Le Réseau de l’Université du Québec qui regroupe 9 Universités Publiques, souhaite développer des partenariats entre les Universités francaises et québécoises pour des projets de  Recherche et bénéficier  de fonds européens. Il  veut aussi inciter les étudiants québécois à aller étudier à l’étranger et mettre en place des formations conjointes.

La reconnaissance des qualifications professionnelles France-Québec

En avril dernier avec la visite de Monsieur Joyandet, Secrétaire d’état francais à la Coopération et à la Francophonie, on nous annoncait un projet d’Entente sur la reconnaissance mutuelle des qualifications professionnelles et accords sur les professions et métiers réglementés. C’est dans ce cadre, mais également avec un objectif de développement économique que Monsieur Charest, 1er ministre du Québec, a effectué une mission la semaine derniere en France. Pendant sa visite à Paris, Monsieur Charest a rencontré le président Sarkozy et discuté du projet d’accord de qualifications professionnelles.

En espérant que les délais seront tenus et que l’accord sera signé à l’automne 2008, cette entente devrait permettre des arrangements de reconnaissances de qualifications et métiers réglementés, ce qui sera une bonne chose pour tous les immigrants arrivants dans la belle Province….Ceci permettra de lever un des obstacle à surmonter pour une meilleure intégration de l’immigrant.

Affaire à suivre !