Blog d’entreprise : une nouvelle façon de communiquer votre image

La question de l’image d’entreprise à travers les blogs abordée dans un bon diaporama de Karine Toussaint de la compagnie Dix-katre :

N’avait-on pas les mêmes interrogations à propos des sites internet il y a encore 10 ans à peine ? Et pour ceux qui restent à convaincre, le mieux ne serait-il pas d’essayer ! 

La maxime du mois de juillet

« En Afrique, chaque fois qu’un vieillard meurt, c’est une bibliothèque qui brûle…»  Léopold Sédar SENGHOR (1906 – 2001) – Ancien Président de la République du Sénégal, poète et essayiste. 

Source : iferhounene.blogs.nouvelobs.com

Est-ce la chaleur de l’été qui s’installe ou l’approche des vacances qui me rendent philosophe ? Un peu des deux et aussi quelquepart mon attirance forte pour l’Afrique et ses traditions ancestrales. Et cette citation d’un grand poète et homme d’état africain me rappelle toujours que dans nos sociétés modernes, nous avons parfois perdu un peu de nos valeurs sociales et culturelles. On constate de plus en plus que le passage des connaissances entre générations se dilue progressivement dans la rupture inter-générationnelle, qui est renforcée par le développement accéléré des technologies de l’information et de la communication et la mobilité accrue des populations. 

Faut-il s’en inquiéter alors que la démographie des pays industrialisés décline régulièrement (et globalement), que le savoir faire des plus expérimentés d’entre nous s’évanouit des entreprises sans être transféré et que la relève entrepreneuriale est aussi fortement mise à mal ?

Pas forcément car c’est une tendance sociale lourde contre laquelle il est difficile de lutter mais il me semble que nous ne devons pas être réduits à constater que nous “brûlons beaucoup trop de bibliothèques” ? N’y a t-il pas, dans notre course folle au modernisme, une façon de ralentir ? Ne devons-nous pas réfléchir au sens à donner à toutes ces ruptures ? Ne faudrait-il pas y réfléchir pour agir et continuer à avancer mais différemment ? La citation de Leopold Sedar SENGHOR nous invite en tout cas à y penser…

Un fort “cousinage” en matière d’immobilier

www.cifq.info

En matière d’immobilier, un fort « cousinage », comme on dit là-bas, se met en place entre la Lorraine et le Québec, plus précisément entre Nancy et Montréal. C’est la raison pour laquelle Maître Yves Joli-Coeur, avocat québécois spécialisé dans le droit de la copropriété et les affaires immobilières, était tout récemment à Nancy pour faire la promotion du salon de l’immobilier et de la copropriété qui se tiendra du 13 au 15 novembre au palais des congrès de Montréal.

Pour vanter les mérites de l’immobilier au Québec, il était entouré de Jean-Loup Taieb, architecte et organisateur du salon de la copropriété de Paris, et du Nancéien Jean-Marc Welsch, concepteur de logiciels dédiés à l’immobilier, ancien patron de la société Crypto.

Ces trois spécialistes sont associés au sein du cercle immobilier France-Québec, dont le double siège est installé à Nancy et Montréal, et qui oeuvre dans les échanges bilatéraux autour de l’immobilier.

Pourquoi jeter un pont transatlantique entre l’immobilier québécois et français ? Tout simplement parce que les professionnels des deux pays sont complémentaires et peuvent s’enrichir mutuellement. Selon Jean-Marc Welsch, les Québécois sont en pointe en matière d’isolation, hiver canadien oblige, et de nouvelles technologies. Tandis que les Français seraient plus en avance en matière de « développement durable » appliqué à l’immobilier. Et comme le « développement durable » constitue justement le thème du salon de Montréal…

Voyage d’étude

Les accords de mobilité professionnelle signés entre les deux pays permettent désormais aux professionnels de travailler ensemble. Selon Yves Joli-Coeur, les Québécois auraient, par exemple, beaucoup de choses à apprendre de la part de nos syndics, une profession non réglementée dans la Belle Province. Si les syndics français ont un rôle à jouer à Montréal, ils ne sont pas les seuls. Le Québec manque de maçons et, plus généralement, de main d’oeuvre qualifiée dans le bâtiment. Ce n’est pas un hasard si le cercle immobilier France-Québec met actuellement sur pied un voyage d’étude à Montréal, pendant le salon, qui devrait réunir 150 professionnels français, pour des échanges avec autant de Québécois.

L’immobilier, au Québec, peut, au-delà des cercles professionnels, intéresser les investisseurs. Le marché immobilier, chez nos cousins, a échappé à la crise. Les prix sont restés sages. « Il n’y a pas eu de bulle spéculative », affirme Yves Joli-Coeur. Les rendements locatifs (7 à 10%) font rêver. Le droit des locataires est plus restrictif qu’en France. A ces atouts, il convient de prendre en compte un euro fort (1,6 dollar canadien). C’est le moment d’acheter… à Montréal, Québec, sur le mont Tremblant ou au bord du fleuve Saint-Laurent ! Avec 150.000 euros, on peut trouver une maison ou un appartement confortable au coeur de Montréal.

Pas plus cher qu’à Vandoeuvre-lès-Nancy. Dérisoire si l’on compare à Paris. « Pour les Français, il y a des aubaines », affirme Me Joli-Coeur. « Le marché est très stable. Le Canada bénéficie d’un système bancaire à toute épreuve. Pas de subprimes chez nous ! Le marché n’est pas spéculatif. Nous avons enregistré un ralentissement des transactions mais pas de baisse des prix ». Autant d’arguments alléchants pour peu qu’on soit prêt à investir aussi dans une bonne paire de moufles et dans une moto-neige.

source :  Est républicain – édition dimanche 28 juin 2009 par Ludovic Bassand.

Dossier spécial CANADA du magazine L’EXPRESS

L’été arrive et les dossiers spéciaux pleuvent ! Et le Canada, qui fait toujours recette en France, arrive en tête d’affiche notamment dans le magazine d’actualités L’EXPRESS qui, comme chaque année, publie son dossier spécial sur le Canada. Celui-ci vient d’être mis en ligne sur le site internet du mensuel et est donc accessible gratuitement. Parmi les grandes rubriques qui sont abordées, on y trouve :

Travailler au Canada

Partir au Canada

S’installer au Canada

Étudier au Canada

Vivre au Canada

Vous y trouverez une foule d’informations, de renseignements et de liens très pertinents, que votre projet soit d’immigrer en Alberta, en Ontario ou en Colombie Britannique…. ou bien tout simplement d’étudier dans une des grandes Universités canadiennes. Le dossier s’avère aussi utile pour une simple visite touristique car il permet de mieux comprendre et décoder les particularités culturelles du Canada : une bonne façon d’apprécier encore plus son voyage.

Si ce dossier concerne l’ensemble du Canada, de manière un peu surprenante, il aborde très peu le Québec où la majeure partie des français qui immigrent choississent d’élire domicile.  Sans faire injure aux 12 autres provinces canadiennes, on aurait aimé y trouver un peu plus d’informations sur la Belle Province. Alors pour y remedier en partie, je vous rappelle qu’il existe un site internet dédié à l’immigration mis en place par la ville de Québec (www.1888mevoila .com) dont la majeure partie du contenu est applicable à toute personne qui embrasse le rêve de venir passer quelques années sur les berges du Saint-Laurent ou partout ailleurs au Québec.

Pour finir, n’oublions pas de mentionner qu’en ce 1er juillet, c’est jour de fête nationale au Canada…

S’installer au Québec : dossier spécial

Miccimo est un magazine international de communication immobilière qui vient de publier sur son site internet un dossier spécial pour ceux qui partent s’installer au Québec. Tous ceux qui veulent partir pour s’installer dans la Belle Province (qui fait actuellement énormément recette chez les francophones d’Europe de l’Ouest), que ce soit pour étudier, travailler ou immigrer y trouveront pas mal d’informations intéressantes et utiles. Il est effectivement toujours bon de connaitre quelques usages qui ne sont pas forcément les mêmes entre l’Europe et l’Amérique du Nord.

Le dossier spécial Québec est divisé en plusieurs parties :  s’installer au Québec, à quel endroit s”installer, éléments sur la fiscalité et les formalités administratives…

Et si vous souhaitez trouver la maison de vos rêves, consultez aussi le site !

Gestion du stress au travail : nouvelles pratiques RH chez Renault

A la suite de divers suicides qui ont touché, début 2007, les départements d’ingénierie du constructeur automobile français RENAULT, la Direction des Ressources Humaines de l’entreprise a travaillé en concertation avec les partenaires sociaux pour améliorer les conditions de travail et soutenir le management dans son rôle d’encadrement.

Un vaste projet, intitulé Plan d’Amélioration des Conditions de vie et de Travail des Equipes (PACTE), a été mis en oeuvre pour mettre le bien-être de tous les employés des sites d’ingénierie de France au cœur de la performance individuelle et collective.

Voici, parmi toutes les mesures prises, quelques actions réalisées qui doivent être soulignées :

Création d’une fonction de Responsable de Ressources Humaines de Proximité (RRHP) : pour que chaque employé bénéficie de l’appui et de l’accompagnement d’un référent RH local, qui soit accessible et disponible. Les RRHP ont par ailleurs été détachés des Directions Opérationnelles pour être plus indépendants et neutres. Ils avaient pour mission de bâtir et de réaliser des « entretiens de connaissance » avec les collaborateurs pour augmenter leur proximité.

Mise en place d’une journée de l’équipe: cette journée spéciale, qui a pour objectif de recréer des liens au sein des équipes, est une parenthèse dans le quotidien du travail et un moment privilégié pour permettre aux collaborateurs de réfléchir sur les dimensions humaines de leur équipe.

Maitrise du temps de travail : l’équilibre entre la vie privé et la vie professionnelle étant une composante essentielle de la performance individuelle et collective,  il est de la responsabilité des managers de s’assurer de la stricte application de la réglementation en matière de temps de travail. Il a donc été rappelé à l’encadrement son rôle déterminant dans la maîtrise du temps de travail et au personnel de l’intérêt sinon la nécessité de savoir faire des « pauses ». En parallèle, l’amplitude horaire d’ouverture des sites a été notablement resserrée.

Amélioration de l’environnement de travail : comme l’environnement de travail influence considérablement l’organisation collective et l’état d’esprit individuel des collaborateurs, un programme de rénovation des salles de réunion et de création d’espaces de convivialité a donc été mené sur plusieurs sites.

Formation des managers sur la prévention et la gestion du stress : l’entreprise a organisé pour les managers plusieurs sessions de formation et de sensibilisation à la détection et la gestion du stress ainsi que sur la prévention des risques psychosociaux .

La situation de pression au travail qui est la résultante, dans l’industrie automobile, de la diminution drastique des cycles de production de nouvelles voitures (on est passé en quelques années de 5 ans à moins de 24 mois) a été accentuée par la situation de crise économique qui touche cette industrie de plein fouet. Ces initiatives sont donc bienvenues pour contrer un niveau de stress au travail en constante augmentation. Elles permettront d’avoir des outils pour anticiper ce phénomène et le prévenir. Ma perception personnelle est qu’elles devraient être promues et montrées pour servir d’exemple et de base pour être étendues à d’autres industries.

Quel horizon en 2015 pour le secteur TIC ?

Le secteur des technologies de l’information et de la communication (TIC) est devenu, au fil des années, un domaine de développement économique stratégique pour les pays industrialisés. En effet, leur poids dans le développement économique et leur place dans les usages quotidiens des Gouvernements comme des entreprises sont parfois hautement stratégiques (communications, finance, productivité, énergie, infrastructures essentielles…)  

C’est dans ce contexte que vient de paraitre le livre blanc “Horizon 2015 des grandes industries TIC en France” qui recense les initiatives engagées par la France pour préparer et supporter l’industrie des TIC à trouver sa place dans la bataille mondiale intense qui se joue depuis le début des années 2000 et qui s’intensifie chaque année.
Comme le souligne dans son introduction la Secrétaire d’État chargée de la prospective et du développement de l’économie numérique, Nathalie Kosciusko-Morizet : ”Les technologies de l’information et de la communication se développent à une vitesse vertigineuse et prennent une place capitale dans notre économie. Nous avons pourtant du mal à élaborer une vision d’ensemble de ce secteur tant les acteurs et les logiques industrielles sont multiples. Tout l’intérêt de cette étude prospective est de dresser un panorama aussi complet que possible des grandes familles de TIC et de cerner leurs enjeux dans les prochaines années à venir.”

La réflexion dégage 11 grandes idées pour assurer l’avenir du secteur en France. Le point qui a le plus retenu mon attention (et parce que j’y crois depuis longtemps) est le point 9 sur les alliances et les partenariats à organiser à grande échelle pour consolider le poids de certaines industrie et favoriser l’innovation dans des segments à très fort potentiel de développement (Saas, web x.0,…).
Cette stratégie permettra d’aider les entreprises nationales et de leur donner les moyens de lutter, sur certains terrains, contre l’hégémonie grandissante de certains géants des grandes puissances de l’économie numérique (aujourd’hui les États-Unis, demain la Chine et l’Inde). Les pays industrialisés qui se situent en retrait des très grandes puissances (le Canada et la France ont font désormais partie) n’ont d’autres choix que de se structurer et de développer des plans stratégiques pour identifier des secteurs de force (en raison de leur différenciation et de leur potentiel de développement à l’échelle mondiale) qui seront privilégiés et soutenus par leurs Gouvernements. Un travail de segmentation nécessaire pour assurer l’avenir su secteur TIC avec l’assurance d’un appui gouvernemental réfléchi, concerté et organisé pour en faciliter la lecture et l’accès !

Veille Stratégique : un outil destiné aux chefs d’entreprises

La compagnie Digimind  vient de  publier un petit guide de comparaison des logiciels de veille stratégique à destination des chefs de projet chargés de leur implémentation. L’objectif est de comparer les différentes solutions du marché. Il contient une liste de vérification des points essentiels pour réussir votre  projet, en s’assurant que la solution retenue répondra aux besoins actuels et futurs. 

Le benchmark est organisé autour de plusieurs  étapes principales du processus de veille :

Identification des sources,

recherche, surveillance,

traitement et analyse,

capitalisation,

diffusion.

 

Vous pourrez évaluer les différentes solutions en vérifiant si elles disposent bien des fonctionnalités listées. Un outil sympa et facile à utiliser qui pourra vous servir. Pour le télécharger : DIGIMIND-BENCHMARK-LOGICIELS-VEILLE[1].FR.2009

Publicité : l’art de choisir des titres gagnants…

Nul doute que la nécessité de faire de la publicité est perçue de toutes les entreprises et certaines sont passées maitres dans l’art de “faire passer un message”. Il n’en reste pas moins que faire une bonne publicité reste un défi important qui commence par la capacité à trouver un “titre gagnant”, celui qui va accrocher le futur client et l’inciter à découvrir le bénéfice de votre produit et à transformer son intérêt en acte d’achat.
Mais est-ce si simple ?

Loin s’en faut et si toutes les pubs étaient bonnes, il deviendrait alors de plus en plus difficile de se démarquer de la concurence. Voici quelques règles à respecter pour faire du titre de votre encart publicitaire un succès : 

• promettez un avantage : “Avec le produit …, vous pourrez…”
• annoncez une nouveauté : “Unique dans la région,…
• selectionnez et ciblez votre clientèle : “Pour renforcer votre performance, nous offrons aux cyclotouristes…”
• donnez un conseil pratique : “Comment faire pour mieux gérer vos…”
• posez une question concrète : “Avez-vous déjà été confrontés à …?”

Des hésitations ? Ouvrez votre magazine préféré et jetez un oeil critique sur les différentes pages de publicité. Choisissez la meilleure d’entre elles et passez la au crible des règles énoncées plus haut. Convaincus ?
Allez plus loin avec le livre de Luc Dupont, spécialiste canadien reconnu du Marketing, ”1001 trucs publicitaires“.

Signature d’un arrangement de reconnaissance France – Québec pour les Arpenteurs Géometres

Le 9 juin, lors d’un congrès à Nantes, l’Ordre des arpenteurs-géomètres du Québec et l’Ordre des géomètres-experts de France ont conclu un arrangement de reconnaissance mutuelle (ARM), qui va permettre aux travailleurs qualifiés sur un territoire d’obtenir la reconnaissance de leurs qualifications sur l’autre territoire. Cet Arrangement s’inscrit dans la foulée de la signature historique de l’Entente entre le Québec et la France en matière de reconnaissance mutuelle des qualifications professionnelles à Québec, le 17 octobre 2008, par le premier ministre du Québec, Jean Charest, et le président français Nicolas Sarkozy.

“Il améliorera la mobilité de la main d’œuvre entre nos deux économies, et nos deux sociétés s’enrichiront mutuellement. Il représente un pas de plus dans la concrétisation d’un nouvel espace économique pour le Québec, ce qui est essentiel pour la prospérité de notre économie », a déclaré le ministre des Relations internationales et ministre responsable de la Francophonie, Pierre Arcand.

Pour plus d’information, consulter le site  de l’ordre des Arpenteurs géomètres du Québec.